إلغاء قرار مجلس تنمية الإدارة ورأس المال البشري من وقت صدوره بتوقيع ميصم لطيفي
إلغاء قرار مجلس تنمية الإدارة ورأس المال البشري منذ بداية صدوره بتوقيع ميصم لطيفي بشأن تحديد الحد الأدنى لمبلغ الراتب
مع إعداد وتقديم عريضة من سجاد كريمي باشاكي
يحدد القانون الحد الأدنى لراتب الموظفين.
منذ عام 2022 تم تحديد الحد الأدنى للراتب في قانون الموازنة، ومن ثم تم تحديد نسبة أو عدد هذا الحد الأدنى في قوانين الموازنة السنوية.
وعليه، فإن تحديد رقم مختلف عن عشرين بالمائة من الحد الأدنى للراتب لعام 1401 (وهو 56,000,000 ريال) من قبل مجلس تنمية التنظيم ورأس المال البشري لحساب الحد الأدنى للأجور لعام 1402 مخالفة للحكم المنصوص عليه في قانون الموازنة لعام 1402، وبذلك ألغى المجلس العام لمحكمة القضاء الإداري القرار ذي الصلة، الذي وقعه ميصم لطيفي، منذ لحظة صدوره!
ومن آثار الحد الأدنى للأجور في حساب البعثة الاستثنائية أيضا المادة 51 من القانون الشامل لتقديم الخدمات للمحاربين القدامى.
Take less than a minute, register and share your opinion under this post.
Insulting or inciting messages will be deleted.
اشتراك