بخشنامه رفع ابهام صدور و یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی (شماره ۹۲۷۴۳ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۰۱ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور)

به معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری

 موضوع: تبیین و رفع ابهام

با سلام و احترام

پیرو بخشنامه شماره ۹۰۹۸۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۸ و با هدف تبیین موضوع و رفع ابهام موارد ذیل را به اطلاع می‌رساند.

۱- نظر به اینکه بر اساس نص صریح تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مجوزهای موضوع این تبصره حداکثر به مدت یکسال و برای انجام کار معین صادر می‌گردد، لذا دستگاههای اجرایی در صورت نیاز به خدمات مدیرانی که از محل این تبصره بکارگیری می‌شوند و دوره تصدی آنان به اتمام می‌رسد، می‌توانند با رعایت ضوابط مربوط برای صدور مجوز جدید به منظور بهره مندی از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های آنان در مشاغل و کار معین دیگر اقدام نمایند.

۲- با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۱۳۹۱/۰۶/۲۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نمی‌باشند.

ذبیح اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور