در شهرداری تهران هیچ مدیری کنار گذاشته نمی شود بلکه از سمتی به سمت دیگر منتقل می شود/ اعضای شورای شهر هم پس از پایان دوره، پست مدیریتی می گیرند

 شرق نوشت:

در شهرداری، شورای شهر، سازمان‌های تابعه و حتی نهادهای وابسته، نمونه‌های متعددی از بازتکرار مدیران دیده می‌شود.

افراد با عناوین تازه و در لباس‌های جدید بازمی‌گردند، اما قدرت و منطق تصمیم‌گیری آنها غالبا همانند دوره‌های پیشین است. این چرخه مداوم، به گونه‌ای عادی شده که مدیریت شهری را نه به‌عنوان میدان رقابت ایده‌ها و تخصص‌ها، بلکه به‌مثابه یک «باشگاه بسته قدرت»  نشان می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های این سیستم، جابه‌جایی نرم و غیرشفاف مدیران است. فردی که امروز از سمت معاونت شهرداری کنار می‌رود، فردا در هیئت‌مدیره یکی از سازمان‌های وابسته منصوب می‌شود؛ یا عضوی از شورای شهر، پس از پایان دوره، در شرکت‌های عمرانی یا خدماتی شهرداری جایگاهی جدید می‌یابد.