ولین بار کارمند مورد نظر به مجازات محرومیت پنج ساله از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی محکوم شده بودند.
تصویر
اولین بار کارمند مورد نظر به مجازات محرومیت پنج ساله از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی محکوم شده بودند.در سال ۱۴۰۱ به آن رأی،اعتراض شد.
شعبه بدوی دیوان،حکم به رد شکایت و تایید رای هیات تخلفات اداری صادر نمود ولی در پی تجدیدنظرخواهی، شعبه بالا، رای صادره را خلاصتا به استدلال عدم تناسب بین تخلف و مجازات نقض نمود.
هیات تخلفات اداری مربوطه، این بار مجازات محرومیت پنج ساله از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی را صرفا به چهار سال تقلیل داد !
به رای دوم هیات تخلفات نیز اعتراض شد و شعبه ۲۷ تجدیدنظر دیوان در راستای تبصره چهار ماده ۶۳ قانون دیوان عدالت اداری ضمن رسیدگی ماهیتی،وفق دادنامه بالا به موضوع خاتمه داد.
کمتر از یک دقیقه زمان بگذارید، ثبتنام کنید و نظرتان را زیر همین پست به اشتراک بگذارید.
پیامهای توهینآمیز و یا حاوی دعوت به خشونت حذف خواهند شد.
ثبت نام